コンビニオーナーが生活できない9つの理由

本部が人件費補助をせず、オーナーをいろいろな規則で縛り付けているため、末端のバイトは最低賃金で搾り取られるのです。
オーナーは使用者ではなく、管理者・経営者でもなく、労働者です。仮に時給が全時間帯100円上がる場合、毎月の人件費は15万上昇します。
人件費15万上昇を他の項目で補えない店(廃棄、電気代等)は、廃業することとなります。

このまま3%ずつ上がり続けた場合最低賃金は2023年には1,000円になりますが、実勢賃金はそれ以上に上がっています。
人手不足と景気が良くなった影響でコンビニ業界の実勢賃金は年間約100円ずつ上昇していてこれは最低賃金上昇ペースを大幅に上回ります。

セブンが食洗機導入(2017/2/24)、全国一律チャージ1%減発表(2017/4/6)しましたが、騙されてはいけません。一度加盟すると懲役15年です。
金額にすると月200万円の場合、月2万円に相当し最低賃金上昇に備えてね、これを時給アップや求人誌や派遣などに使って人手不足を何とかしてねという意図でしょうが、対外的には加盟店に寄り添った、本部減収(痛みを伴う)とアピールしています。説明会等でも「他社で唯一チャージを下げました!この機会にぜひ!」とか訳分からないことを言いかねません。他社の追随も考えられますが、どんなアメが配られても絶対に加盟してはいけません。

※一部報道でセブンのチャージが70%という記述がありますが、チャージは累進課税のようなものになっており、すべての金額に対して70%がかかるわけではありません。ここもコンビニの罠で、低く見せて契約したら実際は違っていた!となっても「判子押したのはオーナーさんですよね」で終了。他社もチャージ値上げが進み、今では他社も横並びの状況です。

Q:コンビニオーナーよりも独立・コンビニ経営・コンビニ起業の方が聞こえが良いですが?
どちらも同じです。本部もオーナー不足のため、手を変え品を変え言葉を変えて勧誘してきます。コンビニは終わりが見えている産業ですので、今のうちに吸い取っておこうというのが本部の策略です。最近は公式サイトでの都合の悪いチャージ率等の記載を控えて詳しくは説明会でお話ししますという表記の仕方が増えていますので注意して下さい。
Q:コンビニオーナーは自営業ですか?
自営業(個人事業主)です。本部の雇われではありません。労働基準法対象外となりどこからも誰からも守られない存在になります。しかしそこで雇う従業員には労基法が適用されます。シフトインするしないにかかわらず、店に何かあったら24時間常に対応できなければいけません。
Q:ここに書かれていない経費はありますか?
コンビニオーナーであっても個人事業主ですので、所得税、住民税、国民年金、国民健康保険の支払いを免れることはできません。特に国民健康保険は扶養という考え方がないので奥さんや子どもにも保険料がかかります。店によりますが年間100万円程度は確保しておく必要があります。さらに従業員の社会保険も事業者負担分は全額オーナー負担です。詳しくはコンビニ専門の税理士に依頼する事をお勧めします。
Q:この内容はどこのコンビニも同じですか?
少なくともセブン、ファミマ、ローソンの大手三社はこの内容です。一方、セイコーマート、デイリーヤマザキなどの小さいチェーンは24時間ではない契約も可能でロイヤリティ(チャージ、経営指導料)も大手に比べて低いです。
Q:ヘルプ制度があるから海外旅行に行けると言われましたが?
ヘルプ制度は本部社員が業務代行するものですが、本部社員も人不足なので利用できません。利用できたとしても一ヶ月先とかです。また時給1万円など、高額な料金請求される場合もあります。
≪このページは分割されています。続きを読む≫

35件のコメント

  1. 歳も歳だし、そろそろコンビニ経営とか考えてみるかな…と思って検索していたらこの有り様。
    情報って大事だなほんと。
    とりあえずコンビニ経営は辞めておきます。

  2. 元オーナー

    オーナーを3年前までやってました。最低賃金700の頃はもうかりましたよ。キチンと管理できれば平均ぐらい売れれば1日5時間レジ入れば月収40くらいが自分だけで入ります。奥様がシフトに入ればその分さらに収入増えます。
    でもね、今最低賃金いくらですみなさま?最低賃金900だと1日当たり200×40人時x30日で24万当時より月収減ります。そこから年金と健康保険払います。平均ぐらい売れてオーナーの手取りは10万です。最低賃金900超える県のオーナーはもっと減ります。
    バイトは時給が低いのに仕事大変とか好き勝手言います。でも最低賃金でやってるのはそれだけしか払えないんですオーナーは。全国平均ぐらい売れてもです。
    あなたは奥様まで犠牲にしてこの仕事やりますか?
    二人で年中無休で毎日10時間働いて20万ぐらいが手取り。これがコンビニオーナーの現状です。だから私は契約更新しませんでした。
    なり手がないので本部も契約したら100万支給とか今は釣ってきてますが収入の足しに半年分にしかなりません。
    はっきり言います。あなたの大事な家族を巻き込んで最低賃金以下で働くだけです。今の契約なら。違う仕事を探して下さい

  3. アパート経営や太陽光とかと同じ

    儲かるなら全部本部経営\( ̄▽ ̄)/

  4. コンビニバイトです
    オーナー夫妻(奥さんはマネージャー)見てると、確かに休みは取れてないけど、お客様と楽しそうに談笑してる姿を見ます。18時前後には帰るし、いきいきと働いている様に感じます。息子さん達がシフトの穴に入っているのが大きいのかな?
    ただ、もう一店舗(2店舗経営)の方で雇われていた店長は、かなりくたびれた感じだったからやっぱりキツイのかな…無理に笑ってる感じでしたし。
    オーナー夫妻には大変お世話になっているので、ご家族でパーっと旅行にでも行ってきて頂きたいです。
    本当に、ちゃんとした法整備が成される事を祈ります。

  5. 最低賃金上がってるのにチャージ金額を下げない。
    生活費すら稼げない。

コメント